Tässä APEX-podcastin jaksossa PC ja Jukka keskustelevat organisaatiokulttuurista, johtamisesta, viestinnästä ja voittamisen mentaliteetista Formula 1 -maailman kautta.
Miksi F1-tiimeissä jokainen tietää oman roolinsa? Miten kulttuuri näkyy varikkopilttuussa, kommunikaatiossa, siisteydessä, brändissä ja tiimin yhteisessä päämäärässä? Ja mitä suomalaiset yritykset voisivat oppia ympäristöstä, jossa jokaisella yksityiskohdalla on merkitystä?
Keskustelussa liikutaan Formula 1:n, Ferrarin, SpaceX:n, Applen, suomalaisen yrityskulttuurin, insentiivien, sisäisen viestinnän ja johtajien kasvattamisen teemoissa. Jakson ytimessä on kysymys: miten rakennetaan kulttuuri, jossa ihmiset eivät ole vain töissä, vaan mukana voittamassa?
APEX – puhetta johtamisesta, viestinnästä ja taloudesta.
Tässä jaksossa muun muassa:
– Mitä Formula 1 opettaa organisaatiokulttuurista?
– Miksi yhteinen päämäärä on vahvempi kuin pelkkä strategia?
– Miten huono viestintä hajottaa yrityksen sisältä?
– Miksi insentiivien pitää ohjata kaikkia samaan suuntaan?
– Miten brändi, estetiikka ja uniformut rakentavat yhteenkuuluvuutta?
– Miksi parhaat johtajat kasvatetaan usein organisaation sisältä?
00:00 Johdanto: F1 ja organisaatiokulttuuri
01:20 Kuri, viestintä ja turvallisuus F1:ssä
03:10 Joukkuehenki: kaikki yhden puolesta
03:48 Toimiva kulttuuri: jokainen tietää roolinsa
04:45 Siisteys ja jaettu vastuu – siivoojasta mekaanikkoon
07:06 Keskinkertaisuuden sietäminen yrityksissä
07:51 Yritysesimerkit: Kiilto ja Jorma Lillbacka
10:16 Univormu, brändi ja Ferrari-logon tarina
12:16 Ymmärtää vs. toimia – strategian jalkautus
14:03 Insentiivit kaikille ja osaoptimoinnin vaarat
18:26 Selkeä viestintä ja aito vuorovaikutus
21:41 Elon Musk, SpaceX ja yhteinen päämäärä
24:08 Tarinankerronta ja tunnevaikuttaminen
26:29 Kiireestä eroon: päätökset ja delegointi
29:16 DISC-profiilit ja viestin räätälöinti
32:44 Sanoittaminen ja riittävän selkeä kieli
33:42 Ostajatyypit ja autokaupan esimerkki
35:11 Case: myyntitiimi samalle nuotille
37:28 Esimerkillä johtaminen ja brändimuutos
40:10 Johtajuuden vaihtuvuus ja ennakointi
41:56 SpaceX:n listautuminen ja insentiivit kaikille
44:24 Voiko Suomeen syntyä Musk-tyyppisiä johtajia?
46:22 Johtajien kasvattaminen sisältä: Sparta, mafia, Apple
51:03 Pieni kotimarkkina ja kansainvälistyminen
53:05 Brändin näkyvyys ja F1:n estetiikka
56:42 Voittamisen kulttuuri
58:32 Voiton näkyväksi tekeminen ja asiakasreferenssit
01:01:21 Yhteenveto ja lopetus
Hosteina: P-C Nordensved ja Jukka Mildh
#APEXpodcast #johtaminen #viestintä #organisaatiokulttuuri #yrityskulttuuri #Formula1 #F1 #johtajuus #talous #brändi
This article was gathered automatically by our news bot. We help YouTubers by driving traffic to them for free. The featured image in this article is the thumbnail of the embedded video. Thank you for visiting Win Big Sports Network and wbsnsports.com. For more sports, news, and entertainment, follow us on Twitter @WBSNsports or like our page on Facebook.
#Sports #Video #Highlights
